El acuerdo del SMI abre la puerta a una subida del resto de salarios
El Gobierno y los sindicatos pactan abordar una negociación para que los complementos y los pluses no puedan absorber los incrementos del salario mínimo, aunque la cuestión, asumen las partes, es complicada.
Madrid--Actualizado a
El acuerdo rubricado este miércoles entre el Ministerio de Trabajo, CCOO y UGT para subir el salario mínimo interprofesional no sólo afecta a la cuantía de los salarios más bajos. El nudo gordiano del pacto es, claramente, el incremento del 4,4% (unos 50 euros al mes, hasta los 1.184 euros), una cifra de la que se ha desmarcado la patronal en la última mesa de diálogo social.
Pero el alcance del acuerdo no termina ahí. El Gobierno se ha comprometido con las principales organizaciones sindicales a abordar una negociación para reformar otras cuestiones del decreto que regula el SMI.
En concreto, el sistema de absorción de las subidas del salario mínimo a través de los denominados complementos y pluses. Algunas empresas utilizan estos pluses para que, cuando el SMI (fijado en muchas ocasiones como referencia para el salario base) suba, se amortice esa subida, por lo que los salarios netos de los trabajadores no se incrementan aunque suba su salario base.
La fórmula utilizada consiste en rebajar los pluses en la misma cuantía en la que sube el salario base (ligado al SMI), por lo que, finalmente, pese a este incremento, el trabajador acaba percibiendo el mismo salario neto de siempre.
Los sindicatos habían puesto encima de la mesa esta cuestión cuando se abrió la mesa de diálogo sobre el salario mínimo interprofesional.
Una condición "indispensable" para CCOO
Según ha explicado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, durante una entrevista con Público, parte del acuerdo cerrado con Trabajo consiste en que aceptan la subida del 4,4% (las organizaciones sindicales pedían una subida mayor) a cambio de esta reforma.
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"El Gobierno había puesto encima de la mesa el rango máximo de la comisión de expertos y nosotros queríamos una subida mayor. Para aceptar el 4,4% era condición indispensable para CCOO un compromiso fuerte por parte del Gobierno para abordar un debate sobre como regular el decreto que a su vez regula el SMI", ha defendido Sordo.
Las organizaciones sindicales se muestran satisfechas con este acuerdo, pero todas las partes asumen que la cuestión es complicada. Los propios sindicatos ya llevaron el asunto de las absorciones de los pluses a los tribunales y lo que obtuvieron fue una jurisprudencia contraria a acabar con esta práctica.
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Este ha sido uno de los motivos por los que decidieron llevarlo a la mesa de diálogo del SMI, con el objetivo de pedirle al Gobierno una nueva legislación al respecto. Todas las partes asumen que la cuestión es complicada y por eso se han dado un plazo de dos meses para abordar una negociación en profundidad.
Los sindicatos: "Queremos generar un cambio que mejore el salario de mucha gente"
Técnicamente, explican fuentes del diálogo social, la subida del SMI es "cambiar una cifra por otra" en una norma ya existente. Sin embargo, abordar esta reforma implica una mayor complejidad técnica y abocaría a la búsqueda de una mayoría muy difícil de armar en el Parlamento.
Los sindicatos son claros: "Tenemos un compromiso del Gobierno y vamos a ver si podemos generar un cambio legislativo que sirva para mejorar el salario de mucha gente".
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